人気研修

【本研修の内容】
・１冊の本を通じて、社員同士の仕事に対する考え方をアウトプットする研修

【所要時間】
・2～3時間程度（事前課題あり）

【最低受講人数】
・3人（人数の最大制限はなし）

【本研修で得れる効果】
・社員の仲間意識（帰属意識）が向上
・読書（＝学習）する習慣化
・離職防止

【利用書籍】
・チーズはどこへ消えた？【スペンサー ジョンソン (著)】※購入はこちら
・夢をかなえるゾウ【水野 敬也（著）文響社】※購入はこちら
・置かれた場所で咲きなさい【渡辺 和子 (著)　幻冬舎文庫】※購入はこちら
・君たちはどう生きるか【吉野 源三郎 (著)　岩波文庫】※購入はこちら

　※対面実施の場合は現地場までの交通費を実費請求
　※料金は全て税別の価格
　※事前に書籍の購入お願いいたします。

【本研修の内容】
本研修ではカードを利用して参加者間の価値観（＝大切にしている考え）を見える化する研修

【所要時間】
・2～3時間程度

【最低受講人数】
・3人（最大人数25名まで）

【本研修で得れる効果】
・社員の仲間意識（帰属意識）が向上
・離職防止
・現社員の特性（翌年度の採用活動に活かせます）

　※対面実施の場合は現地場までの交通費を実費請求
　※料金は全て税別の価格

【本研修の内容】
・パワーハラスメント（パワハラ）、セクシュアルハラスメント（セクハラ）の基本を理解し、ハラスメントを起きない職場づくりのための研修

【所要時間】
・2～3時間程度（事前課題あり）

【最低受講人数】
・2人（人数の最大制限はなし）

【本研修で得れる効果】
・ハラスメントの基礎理解
・ハラスメントが起きない起こさない風土作り
・離職防止

【参考（厚生労働省HPより以下抜粋）】
※パワーハラスメント対策が事業主の義務となりました！　～セクシュアルハラスメント等の防止対策も強化されました～
　令和元年６月５日に女性の職業生活における活躍の推進等に関する法律等の一部を改正する法律が公布され、
　労働施策総合推進法、男女雇用機会均等法及び育児・介護休業法が改正されました（令和２年６月１日施行）。
　本改正により、職場におけるパワーハラスメント防止のために、雇用管理上必要な措置を講じることが事業主の義務となります。

※対面実施の場合は現地場までの交通費を実費請求
※料金は全て税別の価格
※本研修は一部助成金対応