高評価を得ているオリジナル研修
TRAINING
丁寧なヒアリングを行い、企業様の特徴や雰囲気にあわせて最適な人材育成に取り組んでまいります。中小企業や零細企業では社員教育や研修をひとりで担っている場合も多く、取り組み方がわからないケースが増えています。複数の協業会社と提携しておりますので、それぞれの強みを生かしたオリジナルの研修を提供いたします。実践的なスキルを身につけられるため、多くの企業様から「ぜひ来年もお願いしたい」と好評を得ています。
継続的なフォローアップで柔軟に対応
実践的なスキルを身につけていただくためには、企業様の置かれている状況を正確に把握し、的確な人材育成への取り組みが必要です。年単位でプログラムを組み立てることでじっくり学んでいただき、知識やスキルの定着率を高めます。長時間の一日研修よりも、短時間の研修を継続的に行うことで内容が身につきやすくなり、どれだけ身についたのか可視化するための効果測定も行っております。さらに、研修後のフォローアップにも力を入れており、キャリアコンサルタントとしてカウンセリングやキャリアコンサルティングなども実施いたします。
少人数にも対応した柔軟なプログラム
会社全体に向けたセミナーだけでなく、少人数を対象にした研修にも取り組んでおります。コミュニケーションを取りながら研修を進めることで研修内容が定着しやすくなり、人材育成を促します。社員同士の交流を深めてつながりを増やすことは、研修を実施する目的のひとつです。ひとりからでも対応しており、個別のカウンセリングも行っているため、キャリアアップにお悩みの方もお気軽にご相談いただけます。コンサルタントとして専門的な知識を生かした独自のプログラムで、細かいご要望にもお応えできるように柔軟に対応いたします。
積極的に参加したくなる研修を提案
社員の能力開発や企業の生産性向上に貢献するため、ニーズにあわせたコンサルタントを実施しています。研修は「やらされている感」があると、ストレスがかかります。そこで、当事者意識を持って取り組んでいただけるように、問題を明確にし、はっきりと事実を述べるようにしています。一人ひとりが新しい視点や発想を得られるようなきっかけを作り、実際に行動してノウハウを身につけていただきます。自主性の高い社員を育てるため、独自の視点から人材育成に取り組んでまいります。
