人材育成のコンサルタントが一部の人事業務を受託 | 新卒の面接代行

効率よく優秀な人材を確保するために、キャリアコンサルタントが新卒の面接を代行いたします。近年、人材獲得競争が激化しており、採用活動の早期化や多様化が進んでいます。そのなかで、人事担当者が応募者一人ひとりに向き合って適正を見極めるには、膨大な時間と労力が必要です。活躍している社員の特徴を共有することで、評価項目を見直しながら採用基準を明確にしていきます。採用したいポジションや必要なスキルのヒアリングを行い、客観的な視点から最適な人材を選出することで、企業の成長や人材育成に貢献いたします。

社員の能力を開花させるためには、豊富な経験と専門的な知識を持った人材育成のプログラムが重要です。中小企業ではひとり社長やひとり人事として社員教育の実施に悩んでおられる方も多いため、コンサルタントの資格を持った専門家がご要望にそった研修を提案いたします。 社員のスキルアップや優秀な人材を育てるために、メンター制度の構築や傾聴トレーニングなどにも力を入れています。実践的なスキルを身につけて現場で再現していただけるよう、プレゼンテーションやロジカルシンキングについても取り組んでおります。