ＨＹＣの研修の特徴１「自主性」

皆さん、こんにちは。

合同会社Help Your Careerの山本弘和です。

 

今回は弊社が研修を行う上での５つの特徴の1つ目「自主性」についてお伝えさせて頂きます。

 

弊社の研修では「自主性」を重んじて研修プログラムを構成しています。

どうやって自主性を高めていくのかとお伝えすると事前課題にあります。

 

弊社の全ての研修ではないですが、基本的に事前課題を提供するようにしています。

事前課題で何を見ているかと言えば、

「自身の研修テーマに対する課題やゴールを洗い出し、研修を自分事として捉え参加」してもらうためです。

 

どのような研修でも必ず目的があると思いますが（もちろん弊社もあります）、事前課題で予め受講者自身のゴールを講師が知っておくことで、認識のズレを無くしたいと思っています。

 

講師目線で申し訳ないですが、受講者のレベル感が分からないのが一番困ります。

そのため講師はあれやこれやと考えるのですが、どうしても掴み切れないことがあります。

それを防ぐために、弊社では事前課題で受講者のレベル感を把握し、またどの程度研修に対しての意気込みがあるのかも把握させて頂いております。

 

これは講師目線もありますが、結果、受講者目線でもあります。

事前課題をすることで負担も増えますが、受講者自身もどんな研修があるのか予め知ることで全く無知ではない状態になります。

そうすることで会社から強制されて、受けさせられている感が少しは軽減されるため、研修の効果が高まります。

 

弊社ＨＹＣでは受講者ファーストを第一に研修を行っております。

来週20日（月）のテーマは特徴の２つ目「関連性」についてお伝えします。

※毎週月曜日の朝8：00に更新。

 

今ではたくさんの研修会社があり、社長さんや人事の人は迷われている方も多いと思います。

弊社では相談は無料で行っており、何度でもお問い合わせ頂いても問題ございません。

 

このブログをお読みになって、少しでも弊社に興味を持って頂ければ幸いです。