ＨＹＣの研修の特徴２「関連性」

皆さん、こんにちは。

合同会社Help Your Careerの山本弘和です。

 

今回は弊社が研修を行う上での５つの特徴の２つ目「関連性」についてお伝えさせて頂きます。

 

弊社の研修の「関連性」についてですが、

必ず事前ヒアリングを通して受講者の皆さんの業務に結びつくように設計させて頂いております。

事前ヒアリングの方法については

・個別カウンセリング（またはコーチング）

・経営者や担当者からのヒアリング

・事前課題

等を活用しています。

 

また他には関連がある人（元業界に属していた講師）に委託をして対応してもらうこともあります。

例えば、私が金融系の案件を担当しても業務の内容を理解も難しい上にイメージが出来ません。

それだと実際に働いている受講者の方との乖離が生じてしまい、何もメリットはありません。

 

そういった場合は私の妻は金融業界10年近く勤めています。

実際に彼女に今は講師ではありませんが、話しの重みは必ず私以上にあります。

そのように必ず業務を理解している人にお願いをして、受講者ファーストを意識しています。

 

ちなみに弊社では関連性があるかも今年からアンケートを取っており、

とある企業様で数値化（効果測定）も行っております。

関連性度：4.69（5点満点中）※N=85

 

もちろん私も多種多様な業界の講師をしたい思いはありますが、

誰のための研修か？を意識しています。

何度もお伝えしますが、受講者ファーストが結局一番顧客からも喜ばれます。

 

弊社ＨＹＣでは受講者ファーストを第一に研修を行っております。

来週27日（月）のテーマは特徴の3つ目「有効性」についてお伝えします。

※毎週月曜日の朝8：00に更新。

 

今ではたくさんの研修会社があり、社長さんや人事の人は迷われている方も多いと思います。

弊社では相談は無料で行っており、何度でもお問い合わせ頂いても問題ございません。

 

このブログをお読みになって、少しでも弊社に興味を持って頂ければ幸いです。