ＨＹＣの研修の特徴３「有効性」

皆さん、おはようございます。。

合同会社Help Your Careerの山本弘和です。

 

今回は弊社が研修を行う上での５つの特徴の３つ目「有効性」についてお伝えさせて頂きます。

 

弊社の研修の「有効性」についてですが、

他社事例や経験談を用いて具体的にイメージしてもらうことを重要視しています。

また他にも事前課題を通して、受講者が求めているものを把握することも重要です。

そうすることで実際に研修を受講頂いた受講者は「どのタイミングで、どう活用すれば良いか分かる」状態になります。

ここが抜けてしまうと受講者が受けさせられている状態になり、結果、誰も得をしない研修になります。

 

ちなみに弊社では有効性があるかも今年からアンケートを取っており、

とある企業様で数値化（効果測定）も行っております。

関連性度：4.67（5点満点中）※N=85

 

また弊社の研修ではアンケートでは満足度は聞かないようにしています。

理由は満足だけで終わる研修は何も意味をなさないと思っています。

満足度は研修最後に意識高そうな受講者に今日の学びを共有してもらい、著名な人の名言を講師が残して、最後に拍手をして終われば基本的に満足度は高くなります。

※この点は後日、またお話ししますね。

 

毎回お伝えしていますが、私も多種多様な業界の講師をしたい思いはありますが、

誰のための研修か？を意識しています。

何度もお伝えしますが、受講者ファーストが結局一番顧客からも喜ばれます。

 

弊社ＨＹＣでは受講者ファーストを第一に研修を行っております。

来週4日（月）のテーマは特徴の4つ目「再現性」についてお伝えします。

※毎週月曜日の朝8：00に更新。

 

今ではたくさんの研修会社があり、社長さんや人事の人は迷われている方も多いと思います。

弊社では相談は無料で行っており、何度でもお問い合わせ頂いても問題ございません。

 

このブログをお読みになって、少しでも弊社に興味を持って頂ければ幸いです。