コミュニケーション８「承認の必要性」

皆さん、おはようございます。。

合同会社Help Your Careerの山本弘和です。

 

今年の4月～6月はコミュニケーションについてお話ししていきますね。

コミュニケーションが得意な方、苦手な方もぜひご一読頂けると嬉しいです。

 

第8回は「承認の必要性」

あなたは、承認は得意ですか？

 

昔の私（＝山本弘和）は相手を承認することが非常に苦手でコミュニケーションに困っていました。

特に研修講師を始めるまでは、相手を承認することが殆どなく相手から嫌われていることが多かったです。

そんな私でも、承認の必要性を感じ、それを実践することで人間関係が良くなった手法を本日はお伝えします。

 

方法は１つだけです。

「○○くん↑、ありがとう。」「○○さん↑、おはようございます。」だけです。

 

これが出来ていない人が非常に多いです。

 

やり方は簡単で、相手の名前を呼んでから何かを伝えるようにしましょう。

また相手の名前を呼ぶときに、語尾を上げるようにしましょう。

そうすることで相手も自分が呼ばれたと当事者意識も出て、また存在欲求が満たされます。

 

意識しないと相手の名前を呼ぶときは、必ず語尾が下げる傾向がありますので注意してください。

 

また今のご時世、あまり人の名前を呼ぶときに呼び捨てすることは減ったと思いますが、関西は地域的に呼び捨てを使うことが多いと感じています。

 

昔の私も基本的に昔は部下や後輩社員を呼び捨てて呼んでいました。

ただ呼び捨てて呼ぶイコール相手を下に見ているから呼び捨てになります。

そうなると指示の仕方も強くなってしまうため、お互いにとって良いことはありません。

 

そして絶対にＮＧが「おまえ」。

これが一番、人間関係を崩壊させるワードです。絶対に今すぐに止めましょう。

 

名前を呼ばれて、イヤな気持ちになる方は少ないと思います。

ただ呼び方を少し変えて呼ぶだけで、必ず変化は起こります。

一度、騙されたと思って実践してください。

 

 

本日のお話しはここまです。

 

 

弊社HYCの研修または個人向けのコーチングトレーニングがございます。

コーチングトレーニングの中には承認も含まれています。

興味の持って頂いた方は、ぜひ一度ご連絡ください。

必ず良い変化があります。

 

 

もし現在、貴社で行なっている研修で少しでも

「このままで良いのかな？」

「本当に受講者のためになっているのかな？」

「研修して１週間後には皆、忘れているな」

と上記のようなことを感じているのであれば、ぜひ一度、弊社にご連絡頂ければ幸いです。

※相談料は無料です。

 

次は5月27日（月）です。第9回は「みる」

※毎週月曜日の朝8：00に更新（祝日の際は火曜日）。

 

今ではたくさんの研修会社があり、社長さんや人事の人は迷われている方も多いと思います。

弊社では相談は無料で行っており、何度でもお問い合わせ頂いても問題ございません。

 

このブログをお読みになって、少しでも弊社に興味を持って頂ければ幸いです。