ハラスメント10「事前対策」

皆さん、おはようございます。。

合同会社Help Your Careerの山本弘和です。

 

今年の7月～9月はハラスメントについてお話ししていきますね。

ハラスメントに興味がある方はぜひご一読頂けると嬉しいです。

 

第10回は「事前対策」についてお話しします。

あなたの会社では、ハラスメントについて事前対策はあるでしょうか？

よく聞くのは「相談室を設置している」

これが圧倒的に多いです。

もちろんないよりもあることにこしたことはありません。

 

しかし、相談室はハラスメントが起こった後に行く場所であって、事前対策にはなっていません。

 

では、どうすれば良いかと言えば、ハラスメント撲滅日を策定です。

 

あなたの会社では健康診断はございますか？

もちろんこれは事業者の義務としてはるはずです。

 

健康診断と同じで年に１回でもＯＫです。

健康診断で言えば、問診票書いて、医者に診断してもらうと一緒です。

ハラスメントもしっかり自己診断して、外部から診断してもらってください。

自己診断もハラスメントチェックシートを作成して、外部の研修会社に研修。

 

もしかしたら自己診断は適当に対応する人はいると思います。

ただこれでもＯＫです。

人間はウソをつくことに罪悪感を覚えます。

そうすることでその人もふと何かあった時に真剣に向き合う日がきます。

 

その時に初めて、ヤバいかも。と思ってもらえればＯＫです。

ちょっとした変化が大きな変化になります。

 

研修がハードルが高い場合はハラスメントチェックシートの自己診断から始めてみましょう。

まずはできるところからですね。

 

 

本日のお話しはここまです。

 

嬉しいことに今月はハラスメント研修を３社で実施します。

このブログを読んで連絡を頂いた企業様もあります。本当にありがとうございます。

 

 

弊社HYCのハラスメント教育には力を入れています。

ハラスメントを受けない、ハラスメントを起こさない風土を一緒に作りましょう。

興味の持って頂いた方は、ぜひ一度ご連絡ください。

必ず良い変化があります。

 

 

もし現在、貴社で行なっている研修で少しでも

「このままで良いのかな？」

「本当に受講者のためになっているのかな？」

「研修して１週間後には皆、忘れているな」

と上記のようなことを感じているのであれば、ぜひ一度、弊社にご連絡頂ければ幸いです。

※相談料は無料（日曜日相談はこちら）です。

 

次は9月9日（月）です。

※毎週月曜日の朝8：00に更新（祝日の際は火曜日）。

 

 

今ではたくさんの研修会社があり、社長さんや人事の人は迷われている方も多いと思います。

弊社では相談は無料で行っており、何度でもお問い合わせ頂いても問題ございません。

 

このブログをお読みになって、少しでも弊社に興味を持って頂ければ幸いです。