ＨＹＣの新入社員研修１５「出社時間」

皆さん、おはようございます。

合同会社Help Your Careerの山本弘和です。

 

今年の4月～6月は新入社員研修についてお話ししていきますね。

昨年の1月～3月も新入社員研修をテーマに記事を書いています。

シリーズの継続内容になりますので、第1回からご覧いただけますと幸いです。

 

第15回は「出社時間」についてお話ししていきますね。

 

入社して約3週間経過しましたが、出社時間がバラバラになっていませんか？

 

個人的な見解ですが出社時間は5分前でも1時間までも問題ないと思っています。

 

ちなみに私が新入社員の時は朝の6時台に出社していました。

理由は当時、私が一番仕事が出来る先輩社員が6時台に出社していたため、その先輩社員のやっていることをTTP「徹底的にパクる（第4回ブログ）」するためでした。

 

今回のお話しは早めに出社することが大事とかいうことではありません。

 

では、今回のテーマの出社時間で皆さんにお尋ねしたいのは

毎日、同じ時間に出社していますか？

 

入社して慣れてくれば、周りの先輩社員に合わせて出社の時間が遅くなるのはOKです。

 

ここで気を付けて欲しいのは、毎日、同じ時間に出社するということです。

これは飲み会の次の日も必ず守って欲しいです。

 

なぜ、同じ時間に出社すると良いのでしょうか？

 

それは上司や先輩社員を心配させないためです。

 

これは上の立場になると理解できることですが、同じ時間に出社しないと

「今日は風邪でも引いたのかな？」

「交通事故でもあったのかな？」

「昨日、飲ませ過ぎたのかな？」

 

といった余計な心配をさせる可能性があります。

 

人は心配事が増えると必然的にストレスが溜まります。

そうすると出社した時に、意味のなく不機嫌で怒られるといったことがあります。

 

そうならないためにも毎日、同じ時間に出社しましょう。

また同じ時間に出社することで毎日のルーティンが出来てきます。

 

 

本日のお話しはここまです。

 

 

弊社HYCの数多くの企業様で新入社員を行っているプロフェッショナル集団です。

新入社員のオンボーディングで困っている企業様は、ぜひ一度お問い合わせください。

興味の持って頂いた方は、ぜひ一度ご連絡ください。

必ず良い変化があります。

 

またお時間があれば、第1回からご覧いただけますと幸いです。

 

もし現在、貴社で行なっている研修で少しでも

「このままで良いのかな？」

「本当に受講者のためになっているのかな？」

「研修して１週間後には皆、忘れているな」

と上記のようなことを感じているのであれば、ぜひ一度、弊社にご連絡頂ければ幸いです。

 

次は4月28日（月）です。

※毎週月曜日の朝8：00に更新（祝日の際は火曜日）。

 

 

今ではたくさんの研修会社があり、社長さんや人事の人は迷われている方も多いと思います。

弊社では相談は無料で行っており、何度でもお問い合わせ頂いても問題ございません。

 

このブログをお読みになって、少しでも弊社に興味を持って頂ければ幸いです。