ＨＹＣ「新入社員研修１」～本当に効果出ていますか？～

皆さん、おはようございます。。

合同会社Help Your Careerの山本弘和です。

 

今年の1月～3月は弊社「新入社員研修」についてお伝えさせて頂きます。

新入社員研修でお悩みのの担当者はぜひ最後までご一読頂ければ嬉しいです。

 

4月に入社する新入社員をお迎えするにあたり、今は多くの企業様で新入社員研修を実施していると思います。

ただその研修、本当に効果出ていますか？特に「ビジネスマナー研修」で言えば、、、

・電話対応

・メールの書き方

・名刺の渡し方

・お辞儀の仕方

こういった研修が散見しています。

決して上記が全て否定しているわけではないですが、本当に貴社で意味がありますか？

 

私の一社目の企業ではほぼ電話だけで、メールは社内の人だけで社外の人に送ったことはなかったです。

それにも関わらず、メールの書き方を覚えたところでハッキリいって意味がないです。

であれば、他の研修にもっとボリュームを出す（例：電話対応を長くする）。

 

弊社では基本的に研修の担当者さんと事前に打ち合わせをしっかりさせて頂いております。

また年間で契約している企業さんとは、一年間を通じて次年度はこれが必要または不必要かも必ずチェックします。

この中で何度か弊社のブログをお読みになって頂いている方はご存知だと思いますが、弊社のスタンスは基本的に年間契約となっております。

 

やはり1回研修を実施して、すぐ変わるような人間はいると思いますが、継続して変わり続けるためには年間で研修を実施して意味があると思っています。

 

そして私が一番言いたいのは、

中小企業（新卒採用1～5人程度）こそ大手研修会社の公開講座を受講するよりも、弊社を含めカスタマイズしてくれる中小研修会社を選んだ方が必ず成果は出ると思います。

大手研修会社はやはり大手企業向けに作成していることが多いです。

もちろん大手の公開講座は2日間で5万円程度で受講できるのでは料金的にも比較的に安いと思います。ただ何度も言いますが、それって本当に効果出ていますか？一度、見直してみてはいかがでしょうか？

 

もし現在、貴社で行なっている研修で少しでも

「このままで良いのかな？」

「本当に受講者のためになっているのかな？」

「研修して１週間後には皆、忘れているな」

と上記のようなことを感じているのであれば、ぜひ一度、弊社にご連絡頂ければ幸いです。

※相談料は無料です。

 

来週15日（月）のテーマは研修の内容「目的と目標」についてお伝えします。

※毎週月曜日の朝8：00に更新。

 

今ではたくさんの研修会社があり、社長さんや人事の人は迷われている方も多いと思います。

弊社では相談は無料で行っており、何度でもお問い合わせ頂いても問題ございません。

 

このブログをお読みになって、少しでも弊社に興味を持って頂ければ幸いです。