ＨＹＣの研修の特徴５「持続性」

皆さん、おはようございます。。

合同会社Help Your Careerの山本弘和です。

 

今回は弊社が研修を行う上での５つの特徴の５つ目「持続性」についてお伝えさせて頂きます。

 

弊社の研修の「持続性」についてですが、主に下記３点を行っています。

・1ヶ月後レポートに対してのフィードバック

・定期の相談会実施（オンライン）

・年間計画の研修制度

 

今までも再三お伝えしましたが、研修を実施して終わりの研修は本当に何の意味もありません。

これだと研修講師や研修会社だけが得をするビジネスになっています。

実施するからには責任を持って最後まで一緒に経営者や担当者と見届けてフィードバックして、初めて受講者のためになる研修だと私は思っています。

 

お客さんの費用は高くなる上に、私の工数もかかり掛かりますが、それでも受講者が本当に成長するためにはここまでしないと変わらないと思います。

１回の研修で人間皆変わるのであれば、私たち研修講師は不要です。

何度も何度も私（＝山本弘和）を見ることで思い返して、持続するきっかけ作りが重要。

 

正直言えば、弊社の研修は安くはないです。

それでも継続してお客様からリピートを頂けるのは、ここにあると思っています。

 

もし現在、貴社で行なっている研修で少しでも

「このままで良いのかな？」

「本当に受講者のためになっているのかな？」

「研修して１週間後には皆、忘れているな」

と上記のようなことを感じているのであれば、ぜひ一度、弊社にご連絡頂ければ幸いです。

 

来週18日（月）のテーマは弊社のアンケートについてお伝えします。

※毎週月曜日の朝8：00に更新。

 

今ではたくさんの研修会社があり、社長さんや人事の人は迷われている方も多いと思います。

弊社では相談は無料で行っており、何度でもお問い合わせ頂いても問題ございません。

 

このブログをお読みになって、少しでも弊社に興味を持って頂ければ幸いです。