ＨＹＣの新入社員研修２「0.01の差」

皆さん、おはようございます。。

合同会社Help Your Careerの山本弘和です。

 

今年の1月～3月は弊社「新入社員研修」についてお伝えさせて頂きます。

新入社員研修でお悩みのの担当者はぜひ最後までご一読頂ければ嬉しいです。

 

本日のテーマは「0.01の差」です。

さて皆さん、この「0.01の差」と聞いて何かご存知ですか？

 

知っている方もいらっしゃるかと思いますが、ほんの少しの毎日の努力によって1年後は大きな差になるというお話しです。

では具体的な数字を見て考えていきましょう。

 

「1.01の法則」

毎日0.01の努力し続けた場合、1年後にどれだけ成長するのか？

「0.99の法則」

毎日0.01を怠け続けた場合、1年後にどうなっているのか？

 

結果は

「1.01の法則」＝37.78

「0.99の法則」＝0.03（0.025）

 

この差が1年後に身に付く差になります。

これが1年2年3年と続けば続くほど、差は広がるばかりです。

 

ここを入社した時に意識出来ている社員と、意識出来ていない社員では雲ていの差です。

もちろんビジネスマナー研修は大事です。

ただそれを実践し続けれる環境がなければ、どんどん陳腐化していき何も身に付きません。

そして、この「0.01の差」が社内でも身に付けているかが一番重要です。

 

先輩社員が毎日、怠けている様子を見せていると自然と新入社員も怠けていきます。

貴社の既存の社員はいかがでしょうか？

毎日、昨日よりも少しでも成長しようとする風土は整っていますか？

それとも毎日、愚痴だらけの風土でしょうか？

 

今、変化をする時ではないでしょうか？

 

 

もし現在、貴社で行なっている研修で少しでも

「このままで良いのかな？」

「本当に受講者のためになっているのかな？」

「研修して１週間後には皆、忘れているな」

と上記のようなことを感じているのであれば、ぜひ一度、弊社にご連絡頂ければ幸いです。

※相談料は無料です。

 

来週29日（月）のテーマは研修の内容「TTP」についてお伝えします。

※毎週月曜日の朝8：00に更新。

 

今ではたくさんの研修会社があり、社長さんや人事の人は迷われている方も多いと思います。

弊社では相談は無料で行っており、何度でもお問い合わせ頂いても問題ございません。

 

このブログをお読みになって、少しでも弊社に興味を持って頂ければ幸いです。